Das wichtigste Kapital eines Unternehmens, seine Mitarbeiter gesund, motiviert und leistungsfähig zu erhalten ist ein entscheidender Erfolgsfaktor und Wettbewerbsvorteil.

Dazu wird psychologisches Coaching in besonderen Belastungssituationen eingesetzt. Dazu gehören u. a.

• Stressbewältigung
• Burnout-Prävention
• Konfliktmanagement
• Entscheidungshilfe

Die psychologische Mitarbeiterberatung/Coaching dient dazu die Mitarbeiter gesund und leistungsfähig zu erhalten. Hat zum Ziel, frühzeitige Hilfe zu leisten und „Zusammenbrüche“ sowie langwierige Krankheitsausfälle zu vermeiden. Unterstützt somit unternehmerische Ziele wie Effizienzsteigerung und Kostenminimierung. Zeigt die Wertschätzung des Unternehmens den Mitarbeitern gegenüber

Sie haben die Wahl: Die Einzel- oder Gruppen-Coachings werden vor Ort in Ihrem Unternehmen, per Videokonferenz oder telefonisch durchgeführt. Eine Sitzung dauert in der Regel zwischen 60 und max. 90 Minuten. Eine Vorbereitung ist nicht erforderlich. Die besprochenen Inhalte unterliegen der Schweigepflicht.

Das wichtigste Kapital eines Unternehmens, seine Mitarbeiter gesund, motiviert und leistungsfähig zu erhalten ist ein entscheidender Erfolgsfaktor und Wettbewerbsvorteil. Dazu wird psychologisches Coaching in besonderen Belastungssituationen eingesetzt. Dazu gehören u. a. Stressbewältigung, Burnout-Prävention, Konfliktmanagement, Entscheidungshilfe