Systemisch-psychologische Beratung & Coaching

1 Foto von Krisztina
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Management-Coaching und EAP

 

Du bist hier richtig wenn:

  • Du Reibungen in der Abteilung auflösen oder vorbeugen willst …
  • Du und Dein Team gerade einen Transformationsprozess einleiten wollt …
  • Ihr mitten im Transformations- und Wachstumsprozess seid …
  • Du in einer Schlüsselposition vor einer wichtigen Entscheidung stehst …
  • Du gerade eine neue Führungsposition übernommen hast …
  • Du das EAP „Employee Assistance Program“ Deinen Mitarbeitern zuteilwerden lassen möchtest …

Management-Coaching und EAP

Du bist hier richtig wenn:

Du Reibungen in der Abteilung auflösen oder vorbeugen willst ...

Streitigkeiten, Kommunikationsdefizite, Rivalität, Spannungen, wenig Änderungsbereitschaft. Du als Manager hast das Ziel vor Augen, das große Ganze und hast eigentlich gar keine Zeit für all diese zwischenmenschliche Querelen. Du weißt jedoch, dass diese konstruktiv gelöst werden müssen!

Du und Dein Team gerade einen Transformationsprozess einleiten wollt ...

Das Ziel ist formuliert, die Vision steht! Jetzt geht es um die Detaildefinition. Und der Teufel steckt bekanntlich im Detail. Daher ist, neben der Fachkompetenz der eigenen Mitarbeiter wichtig, ungewöhnliche Fragen zu stellen. Dazu ist ein externer Blick oft unerlässlich.

Ihr mitten im Transformations- und Wachstumsprozess seid ...

Es gibt Widerstand oder Spannungen in der Mannschaft. Dies kann mannigfaltige Gründe haben, die jedoch meist durch eine saubere Kommunikation, Mediation und eine Prozessanalyse gelöst werden können.

Du in einer Schlüsselposition vor einer wichtigen Entscheidung stehst ...

Du bist Deiner Verantwortung bewusst und möchtest Fehler vermeiden – den diese können schnell fatale Folgen haben. Dazu ist eine gesteuerte Revision des Vorhabens und aller möglichen Konsequenzen und Alternativen die beste Methode.

Du gerade eine neue Führungsposition übernommen hast ...

Du willst dich schnellstmöglich integrieren, Dein Team, die Entscheider, Influencer und Blocker usw. verorten und zielgerichtet ansprechen. Parallel möchtest Du Dein Verhalten durch eine neutrale Instanz beobachtet und gecoacht haben. Siehe z. B. „90-tage Coaching und Mentoring“

Du das EAP „Employee Assistance Program“ Deinen Mitarbeitern zuteilwerden lassen möchtest ...

Dann lass uns gemeinsam das optimale Coaching-Konzept für Dich und Dein Team ausarbeiten.

Achtsamkeit …

„Das wichtigste Wachstum findet nicht statt, wenn man meditiert oder auf einer Yogamatte liegt. Es geschieht inmitten eines Konflikts – wenn du frustriert, wütend oder Ängstlich bist und denselben alten Mist machst und dann plötzlich merkst, dass du die Wahl hast es anders zu machen …“ – Unbekannt

Krisztina´s Foto

Individualcoaching

 

Du bist hier richtig wenn Du:

  • Dein Leben verändern möchtest …
  • Eine akute Lebenskrise zu bewältigen hast …
  • Vor einer wichtigen Entscheidung stehst …
  • Die Wartezeit bis zu einer Psychotherapie sinnvoll nutzen möchtest …
  • Den Teufelskreis einer immer wiederkehrenden, negativen Lebenssituation durchbrechen willst …

Individualcoaching

Du bist hier richtig wenn Du:

Dein Leben verändern möchtest ...

Du spürst, dass da noch mehr ist. Du weißt, dass das was jetzt ist nicht alles gewesen seien kann, aber Dir fehlt noch ein klares Bild, die finale Eingebung zur perfekten Vision.

Eine akute Lebenskrise zu bewältigen hast ...

Trennung, soziale Isolation, Trauer, Enttäuschung, Ärger mit Kindern/Familie/Freunden, Probleme bei der Arbeit, Arbeitslosigkeit, Geldsorgen… oder alles gleichzeitig???

Vor einer wichtigen Entscheidung stehst ...

Du willst sicherstellen, dass Du alle Möglichkeiten und Facetten durchleuchtet und korrekt bewertet hast.

Den Teufelskreis einer immer wiederkehrenden, negativen Lebenssituation durchbrechen willst ...

Dauernd unglückliche Beziehungen, Geldprobleme, Zoff mit Nachbarn, Ärger mit dem Chef, mit der Familie, mit Behörden, usw.

Bereits ein anspruchsvolles und ganzheitliches Leben lebst, in dem ...

Dein wichtiger, innerer Kompass von Zeit zu Zeit neu kalibriert werden soll.
Wenn du dir vorgenommen hast das Beste aus Deinem Leben zu machen, dann wirst Du auf dem Weg zur Erfüllung deiner Träume Erfahrungen machen. Diese können belastend, schmerzlich oder gar beschämend sein. Damit Dich diese jedoch nicht ausbremsen, solltest Du sie korrekt „einsortieren“ und anschließend „ad acta“ legen.

„Die besten Dinge im Leben liegen auf der anderen Seite deiner größten Angst!“ – Will Smith

Psycho-Physiognomische Analyse

 

Du bist hier richtig wenn Du:

  • Deine, von Natur aus gegebenen Stärken kennenlernen und mehr Verständnis für deine Bedürfnisse, erlangen möchtest.
  • Als Teenager oder Heranwachsender, in Deiner Berufsorientierungsphase, Deine Talente und angeborenen Veranlagungen kennenlernen möchtest.
  • Als Personalverantwortlicher in einem Unternehmen, zur besseren Einschätzung Deiner Mitarbeiter und Kollegen, diese zusätzliche Möglichkeit der Charakteranalyse

Psycho-Physiognomische Analyse

Du bist hier richtig wenn Du:

Deine, von Natur aus gegebenen Stärken kennenlernen und mehr Verständnis für deine Bedürfnisse, erlangen möchtest.
Als Teenager oder Heranwachsender, in Deiner Berufsorientierungsphase, Deine Talente und angeborenen Veranlagungen kennenlernen möchtest.
Als Personalverantwortlicher in einem Unternehmen, zur besseren Einschätzung Deiner Mitarbeiter und Kollegen, diese zusätzliche Möglichkeit der Charakteranalyse in Anspruch nehmen möchtest.

„Nichts pflegt uns stärker zu faszinieren, als wenn ein anderer überzeugend das vorlebt, was wir selbst auch als Möglichkeit in uns ahnen, aber vielleicht unterdrücken oder nicht zu leben gelernt haben.“ – Fritz Riemann